Всем известная компания Apple придерживается определенной политики  и требует от сотрудников выполнения определенного свода правил. Нарушение некоторых правил может даже привести к увольнению.Так, недавно, в рядах сотрудников фирмы прокатилась волна роптания из-за увольнения одного из них.

Крисп, так зовут молодого нарушил одно из правил негласно установленных фирмой и поплатился увольнением. Он работал в одном из филиалов фирмы Applе, который находился в Англии. Он на сайте Фейсбука разместил статейку –отзыв о компании на которую работал.

Если мягко сказать, отзыв был не в пользу компании, а набор критикующий ее. Apple строго контролирует своих сотрудников в этом плане. Никто из них не может упоминать в соцсетях место своей работы и что-то писать об этом. Ну а том, что написать что-то плохое про компанию это уж совсем против правил.

Свое сообщение молодой человек разместил под статусом «приватное», то есть только для «друзей». Но в друзьях у него были и другие сотрудники фирмы, коллеги. Сотрудник, прочитав это сообщение, распечатал его и принес показать его менеджеру. Менеджер понятное дело был возмущен откровенно негативным отзывом Криспа об фирме.

Наверное посчитав поступок коллеги «стукача» геройским. Криспа за такой проступок уволили. Но он не сдался и обратился в трибунал по трудовым вопросам. Но трибунал оказался на стороне работодателя. Главным аргументом было что организация ограничивает права своих сотрудниках в свободных высказываниях о фирме с целью защиты репутации.

А как же наши права, где же свобода слова? Получается, что устроившись в Apple мы лишаемся свободы слова и свободомыслия. Интересно, а если бы он разместил отзыв про игры для ipad, как бы к этому отнеслось руководство Apple? Кстати, если вы хотите узнать всё про игры для ipad, то заходите на сайт: http://www.apphunter.ru/, на котором очень много полезной информации по этой теме.