Всем известная
компания Apple
придерживается определенной политики и
требует от сотрудников выполнения определенного свода правил. Нарушение
некоторых правил может даже привести к увольнению.Так, недавно, в рядах
сотрудников фирмы прокатилась волна роптания из-за увольнения одного из них.
Крисп, так зовут
молодого нарушил одно из правил негласно установленных фирмой и поплатился
увольнением. Он работал в одном из филиалов фирмы Applе, который находился в Англии. Он на
сайте Фейсбука разместил статейку –отзыв о компании на которую работал.
Если
мягко сказать, отзыв был не в пользу компании, а набор критикующий ее. Apple строго контролирует своих
сотрудников в этом плане. Никто из них не может упоминать в соцсетях место
своей работы и что-то писать об этом. Ну а том, что написать что-то плохое про
компанию это уж совсем против правил.
Свое сообщение молодой человек разместил
под статусом «приватное», то есть только для «друзей». Но в друзьях у него были
и другие сотрудники фирмы, коллеги. Сотрудник, прочитав это сообщение,
распечатал его и принес показать его менеджеру. Менеджер понятное дело был
возмущен откровенно негативным отзывом Криспа об фирме.
Наверное посчитав
поступок коллеги «стукача» геройским. Криспа за такой
проступок уволили. Но он не сдался и обратился в трибунал по трудовым вопросам.
Но трибунал оказался на стороне работодателя. Главным аргументом было что
организация ограничивает права своих сотрудниках в свободных высказываниях о
фирме с целью защиты репутации.
А как же наши права, где же свобода слова? Получается, что устроившись в
Apple мы лишаемся свободы слова и свободомыслия. Интересно, а если бы он разместил отзыв про игры для айпад, как бы к этому отнеслось руководство Apple? Кстати, если вы хотите узнать всё про игры для ipad, то заходите на сайт: http://www.apphunter.ru/, на котором очень много полезной информации по этой теме.
